«Вы — товар. Если этот товар не берут, значит, пора подумать об изменении стратегии маркетинга, произвести собственную переоценку так, чтобы увидеть себя в ином свете. Вам следует пересоздать себя и окружающий мир». Х. Маккей
Как самому составить резюме?
Есть ряд современных требований, соблюдая которые вы вполне можете сами составить продающее себя резюме. Для этого вам нужно подготовиться. Если вы точно знаете должность, на которую претендуете, то вам нужно пройти по нижеописанным шагам. Если вы не знаете о своем профессиональном позиционировании, вам к карьерному консультанту Анне Демидовой.
Неопределенность или несоответствие желаемой должности существующему опыту — это ошибки, в результате которых вы будете сталкиваться с отказами, молчанием и звонками агентов рынка труда с вакансиями сферы МЛМ.
Инструкция по самостоятельному составлению резюме
Вот советы, которые помогут вам самостоятельно составить резюме.
- Описать в свободной форме свой опыт работы, абсолютно весь функционал на каждом месте работы, даже если вы считаете, что он незначим, не важен и не относиться к вашей должности. Это часть подготовки имеет несколько плюсов: кроме базы для будущего резюме, вы получаете свой портрет по способностям и укрепляете свою самооценку как профессионала. Например, финансовый директор может заниматься не классическими задачами, внедрять процессы не только в финансовом направлении, но и в логистике или продажах. И это проявляет его способность понимания многих процессов в бизнесе, а это важно в условиях работы кросс функциональных команд.
- Второй шаг — это структурирование! Весь материал из предыдущего шага вам нужно скомпоновать по функциям! Например, функционал, связанный с подбором и обучением персонала можно выделить в «Управление персоналом». У вас должна получиться структура крупными мазками. Резонный вопрос: зачем нужен первый шаг, можно ведь сразу крупными мазками? Можно если вы можете это так увидеть. Обычно я структурирую сразу по ходу рассказа клиента на консультационной сессии. Но когда вы работаете сами первый шаг позволяет вам подготовить почву для собеседования, когда ваш опыт нужно будет детализировать. Ведь одна из задач рекрутера подтвердить ваши компетенции, указанные в резюме. А подтверждение — это всегда конкретика: «я проводил собеседования с потенциальными кандидатами на должность бухгалтера и готовил отборочное тест задание, а также в течение испытательного срока «сопровождал нового сотрудника в понимании процессов компании»
- Из материала первого и второго шага выделить основные компетенции вашего профессионального опыта, отражающие вашу принадлежность к должности, на которую подаетесь. Это обязательная часть, которая позволит рекрутеру и HRу выделить вас из потока резюме. Первое что должно «зацепить» — это ваш опыт работы по специальности, второе сфера деятельности (консалтинг, производство, торговля). Дальше, в зависимости от уровня менеджмента и требований к должности. Например: знание языков, работа с экспортом, знание специальных программ.
- Собрать данные:
- По местам и срокам работы;
- Дипломам и курсам, подтверждающие вашу базу знаний;
- Ссылки на ваши проекты, статьи, социальные сети, особенно LinkedIn;
- Контакты рекомендателей.
- Выбрать форму для резюме. Сейчас очень популярны дизайн формы, например на ресурсе CANVA. Даже в Майкрософте WORD есть возможность сделать его немного красочнее и структурнее. Если вы человек творческой профессии, то Must Have собственное решение для резюме, которое уже само по себе кейс на профпригодность. Можно «заморочиться» и заказать дизайнерам уникальную форму, но нужно понимать, что в будущем вы не сможете самостоятельно вносить корректировки в резюме.
- Если вы выбрали форму резюме с фото, то нужно сфотографироваться. В зависимости от должности выбирайте фото с улыбкой в непринужденной обстановке или сдержанно-уверенное выражение лица, например, как в профиле телеграмм у Арестовича.
- Теперь собираем всю предыдущую работу в одну-две страницы резюме. Важно подойти к этому шагу в хорошем расположении духа и твердой уверенности, что ваш опыт очень нужен компаниям и вы сможете помочь им стать лучше. Выбрав форму резюме, вы уже имеете очертания, в которые нужно разместить материал предыдущих шагов. Закончив работу, отложите резюме и вернитесь к нему через пару дней. Так вы избежите работы «внутреннего критика», который будет стремиться все лучше исправить написанное.
- Через 2 дня проверьте резюме на соответствие основным принципам:
- Краткость
- Правдивость
- Конкретность
- Уникальность
- Реалистичность
- Динамика
- Грамотность
- Важные нюансы, которые зависят от должностей и выбранной формой резюме, если брать аналогию с приготовлением еды, то что называется «добавить по вкусу».
- Достижения или результаты работы в цифрах
- Рекомендации
- Хобби и увлечения
- Общественные проекты/волонтерство.
Часто задаваемый вопросы по теме составления резюме — нужно ли писать запрос по заработной плате?
Не нужно! Рекрутеры и HR будут моей рекомендации возмущаться. Когда я рекрутер меня это тоже бесит, но…..
Почему не нужно? Потому что заработная плата — это следующий фильтр по отбору кандидатов и лучше его проходить во время телефонного отборочного звонка или собеседования, когда вы можете на него влиять.
Вторая причина вы будете понимать ценность вашего опыта. Если к вам звонят рекрутеры, значит опыт интересен и соответствует. А если вы не проходите фильтр по заработной плате, то это уже факт возможностей рынка труда, и тогда вам уже нужно принимать решение по своим запросам!
Надеюсь, что с этой инструкцией вы сможете составить правильное резюме и получить желанную работу Если что-то не получается, всегда рада помочь в составлении резюме.
Для ситуации, когда вы потрудились сами и сделали резюме, но нужно мнение эксперта я создала экспресс услугу «коуч-аудит резюме», это под раздел услуги «Резюме на заказ«. В результате ее вы получается экспертную помощь по корректировки и «шлифовке» вашего резюме.
Карьерный консультант, коуч, психолог