«Ви – товар. Якщо цей товар не беруть, значить, настав час подумати про зміну стратегії маркетингу, зробити власну переоцінку так, щоб побачити себе в іншому світлі. Вам слід перестворити себе та навколишній світ». Х. Маккей
Як самому скласти резюме?
Є ряд сучасних вимог, дотримуючись яких ви цілком можете самі скласти резюме, що продає себе. Для цього вам потрібно підготуватись. Якщо ви точно знаєте посаду, на яку претендуєте, вам потрібно пройти по нижчеописаних кроках. Якщо ви не знаєте про своє професійне позиціювання, вам до кар’єрного консультанта Анни Демидової.
Невизначеність чи невідповідність бажаної посади існуючому досвіду — це помилки, внаслідок яких ви стикатиметеся з відмовими, мовчанням та дзвінками агентів ринку праці з вакансіями сфери МЛМ.
Інструкція з самостійного складання резюме
Ось поради, які допоможуть вам самостійно скласти резюме.
- Описати у вільній формі свій досвід роботи, абсолютно весь функціонал на кожному місці роботи, навіть якщо ви вважаєте, що він незначний, не важливий і не ставитиметься до вашої посади. Ця частина підготовки має кілька плюсів: окрім бази для майбутнього резюме, ви отримуєте свій портрет за здібностями та зміцнюєте свою самооцінку як професіонала. Наприклад, фінансовий директор може займатися не класичними завданнями, впроваджувати процеси не лише у фінансовому напрямку, а й у логістиці чи продажу. І це виявляє його здатність розуміння багатьох процесів у бізнесі, а це важливо за умов роботи крос функціональних команд.
- Другий крок – це структурування! Весь матеріал із попереднього кроку вам потрібно скомпонувати за функціями! Наприклад, функціонал, пов’язаний із підбором та навчанням персоналу можна виділити в «Управління персоналом». У вас має вийти структура великими мазками. Резонне питання: навіщо потрібен перший крок, адже можна відразу великими мазками? Можна якщо ви можете так побачити. Зазвичай я структурую відразу під час розповіді клієнта на консультаційній сесії. Але коли ви працюєте самі перший крок дозволяє вам підготувати ґрунт для співбесіди, коли ваш досвід потрібно буде деталізувати. Адже одне із завдань рекрутера підтвердити ваші компетенції, вказані у резюме. А підтвердження — це завжди конкретика: «я проводив співбесіди з потенційними кандидатами на посаду бухгалтера та готував відбіркове тест завдання, а також протягом випробувального терміну «супроводжував нового співробітника у розумінні процесів компанії»
- З матеріалу першого та другого кроку виділити основні компетенції вашого професійного досвіду, що відображають вашу приналежність до посади, на яку подається. Це обов’язкова частина, яка дозволить рекрутеру та HRу виділити вас із потоку резюме. Перше, що має «зачепити» — це ваш досвід роботи зі спеціальності, друге — сфера діяльності (консалтинг, виробництво, торгівля). Далі, залежно від рівня менеджменту та вимог до посади. Наприклад: знання мов, робота з експортом, знання спеціальних програм.
- Зібрати дані:
- За місцями та термінами роботи;
- Дипломам та курсам, що підтверджують вашу базу знань;
- Посилання на ваші проекти, статті, соціальні мережі, особливо LinkedIn;
- Контакти рекомендацій.
- Вибрати форму для резюме. Зараз дуже популярним є дизайн форми, наприклад на ресурсі CANVA. Навіть у Майкрософті WORD є можливість зробити його трохи яскравішим і структурнішим. Якщо ви людина творчої професії, Must Have власне рішення для резюме, яке вже саме по собі кейс на профпридатність. Можна «заморочитись» і замовити дизайнерам унікальну форму, але потрібно розуміти, що в майбутньому ви не зможете самостійно вносити коригування в резюме.
- Якщо ви вибрали форму резюме з фото, потрібно сфотографуватися. Залежно від посади вибирайте фото з усмішкою у невимушеній обстановці або стримано-впевнене обличчя, наприклад, як у профілі телеграм у Арестовича.
- Тепер збираємо всю попередню роботу на одну-дві сторінки резюме. Важливо підійти до цього кроку в хорошому настрої і твердій впевненості, що ваш досвід дуже потрібен компаніям і ви зможете допомогти їм стати кращими. Вибравши форму резюме, ви вже маєте контури, в які потрібно розмістити матеріал попередніх кроків. Закінчивши роботу, відкладіть резюме та поверніться до нього через пару днів. Так ви уникнете роботи «внутрішнього критика», який прагнутиме все краще виправити написане.
- Через 2 дні перевірте резюме на відповідність основним принципам:
- Короткість
- Правдивість
- Конкретність
- Унікальність
- Реалістичність
- Динаміка
- Грамотність
- Важливі нюанси, які залежать від посад та обраної формою резюме, якщо брати аналогію з приготуванням їжі, то що називається «додати до смаку».
- Досягнення чи результати роботи у цифрах
- Рекомендації
- Хобі та захоплення
- Громадські проекти/волонтерство.
Часті питання на тему складання резюме – чи потрібно писати запит із заробітної плати?
Не нужно! Рекрутеры и HR будут моей рекомендации возмущаться. Когда я рекрутер меня это тоже бесит, но…..
Чому не потрібно? Тому що заробітна плата – це наступний фільтр з відбору кандидатів і краще проходити його під час телефонного відбіркового дзвінка або співбесіди, коли ви можете на нього впливати.
Друга причина ви розумітимете цінність вашого досвіду. Якщо до вас дзвонять рекрутери, то досвід цікавий і відповідає. А якщо ви не проходите фільтр із заробітної плати, то це вже факт можливостей ринку праці, і тоді вам уже потрібно приймати рішення за своїми запитами!
Сподіваюся, що з цією інструкцією ви зможете скласти правильне резюме та отримати бажану роботу. Якщо щось не виходить, завжди рада допомогти у складанні резюме.
Для ситуації, коли ви попрацювали самі і зробили резюме, але потрібна думка експерта, я створила експрес послугу «коуч-аудит резюме», це під розділ послуги “Резюме на замовлення“. В результаті її ви отримуєте експертну допомогу з коригування та «шліфування» вашого резюме.
Кар’єрний консультант, коуч, психолог