Demidova

Як влаштуватися на роботу без досвіду

Перше на що звертає увагу рекрутер, коли йому потрібно відібрати резюме для дзвінка з 200! розміщених на сайті – це «стиковка» попереднього досвіду із заявленою посадою. Якщо претендент претендує на посаду «інтернет маркетолога», то це має співвідноситися з його попереднім досвідом чи компетенціями! Якщо цього немає, я прогорну сторінку з цим резюме.

Наведу приклад, як ми з моєю клієнткою М. вирішили цю проблему. Молода дівчина, з невеликим досвідом роботи адміністратором готелю та досвідом управління сімейним бізнесом, вирішила вийти із сімейного бізнесу, де обіймала посаду виконавчого директора.

Відповідно до резюме було написано посаду «Директор». При цьому М. мала реалістичне мислення і розуміла, що в новій компанії вона може претендувати на посаду секретаря або офіс менеджера.

Що робити з такою «нестиковкою».

Т.к. рекрутер витрачає на перегляд і відбір резюме від 3 до 10 сек., – наше завдання зробити так, щоб зачепити його погляд на вашому резюме. Тому потрібно відразу зіштовхувати досвід з тією посадою, на яку ви заявляєтеся. У нашому випадку це було рішення «зменшення» робочого статусу в попередньому місці роботи на посаду офіс менеджера, т.к. у досвіді у моєї клієнтки-цей функціонал теж був. При цьому в досвіді під посаду ми вказали і досвід продажів і досвід роботи з постачальниками, а в розділ особистих якостей ми вказали досвід підприємництва, самостійність у прийнятті рішень.

В результаті коригування в резюме моя клієнтка пройшла конкурс на посаду секретаря, особистого асистента міжнародної компанії, де директору була дуже важлива компетенція самостійності та підприємництва!

Приклад правильної стикування:

Отправить запрос
×