На перший погляд створення резюме доволі проста задача. Але як кар’єрний консультант та рекрутер у минулому, я розумію, які складності можуть виникати у процесі виконання цієї задачі
Якщо ми подивимось на основні завдання резюме: то вже зможемо зрозуміти чому іноді нам не легко
Резюме – це не тільки форма презентації себе на ринку праці. До того як складати резюме треба зробити попередні кроки, зв’язані з професійною самоцінністю,
- Формування професійної цінності.
Ясне бачення та відображення досвіду, результатів і компетенцій, які допомогли цих результатів досягти, - Усвідомлення своєї унікальності та формування пропозиції для свого роботодавця, а не будь-якого.
- Чітке бачення свого позіцінування. Чим чіткіше кандидат бачить себе, тим точніше формує повідомлення для рекрутера або автоматизованих систем відбору (ATS).
- Розуміння сильних та слабких сторін свого досвіду
- І нарешті, екзистенційний сенс резюме — це відображення професійного шляху та власної цінності для світу.
Коли ви зможете для себе знайти ці відповіді, тоді зможе краще зрозуміти потрібен лі вам помічних у створенні резюме.
Які способи складання резюме існують сьогодні:
- Самостійно. Підходить для кандидатів із чітко вибудуваним кар’єрним шляхом, які добре усвідомлюють свою цінність і позиціонування.
- Частково самостійно — з допомогою нейромереж. Докладніше про це пишу в статті (посилання). Підходить тим, хто хоче переосмислити свій досвід або додати новий, розставивши інші акценти для ринку праці. Важливо пам’ятати: нейромережа — це редактор і аналітик, а не автор вашої кар’єри.
- З допомогою кар’єрного консультанта.
Доцільно у випадках, коли:
- резюме складається вперше;
- немає часу детально описувати свій досвід і хочеться довіритися фахівцеві;
- відсутній відгук від роботодавців за умови активного відгуку на вакансії;
- потрібно знайти позиціонування та перекласти його мовою, зрозумілою ринку, а також навчитися самостійно адаптувати резюме в майбутньому.
- З допомогою кар’єрного психолога. Підходить тоді, коли кандидатові складно зібрати різноплановий досвід і виокремити ключові та унікальні компетенції, коли потрібна глибша робота, щоб побачити й привласнити свій професійний шлях.
У багатьох випадках складність створення резюме пов’язана не з браком досвіду, а зі зниженою професійною цінністю, внутрішнім знеціненням або відчуттям «синдрому самозванця». Тому робота з резюме неминуче торкається питань самооцінки, ідентичності та внутрішньої опори.
Резюме — це не іспит і не доказ «достатності».
Це інструмент усвідомленого діалогу між фахівцем і ринком праці, у якому зустрічаються внутрішня самооцінка та зовнішня реальність.
Гарне резюме не виправдовується і не «просить шансу», а спокійно й упевнено окреслює цінність кандидата.
Я, Демидова Анна, працюю на перетині кар’єрного консультування та психології. Завдяки психологічній освіті й досвіду роботи психологом я можу:
- побачити внутрішні блоки, що заважають заявляти про себе;
- допомогти вибудувати цілісну професійну історію;
- м’яко скоригувати викривлення самооцінки (у випадках, де це не пов’язано з особистісними розладами);
- відновити баланс між внутрішньою та зовнішньою оцінкою.
Кар’єрний консультант, коуч, психолог