Донедавна моя робота кар’єрного консультанта починалася з моменту, коли клієнт сказав, мені не подобається моя робота, хочу її поміняти, і ми починали будувати програму звільнення з поточного місця роботи, і приходу на нове місце. Тепер у цикл консультації я вводжу розширення – перевірку, що не так на поточній роботі. Завдання: подивитися це питання з усіх боків, щоб «не виплеснути дитину».
Збудили мене змінити звичний хід консультації двоє людей:
Міхай Чіксентміхайі – професор психології, колишній декан факультету університету Чикаго. Дослідник теми щастя, «струмового стану». Точніше його книга «У пошуках потоку», де він наводить результати досліджень на тему «щасливого діяння».
Друга людина: ¦моя клієнтка з кар’єрного консультування, яка має роботу в одній міжнародній компанії та займається реалізацією гуманітарних програм. Вона не задоволена поточною роботою, хоча ті проекти, які вона має в портфоліо, не просто варті поваги, але й мають велику значущість для людей.
До чого мене привели ці дві зустрічі: поточна робота може бути хорошим місцем, але через різні причини саме в даний момент це не так. У мене немає завдання переконати клієнта, а є завдання розширити бачення того, що клієнт зараз робить, що подобається, що не подобається, що відбувається з людиною на цьому місці роботи, чи має сенс.
У яких випадках потрібно подивитися уважно на поточне місце роботи:
- Ви втомлюєтеся, насилу витримуєте робочий день і з нетерпінням чекаєте на п’ятницю, і не встигаєте відпочити за вихідні.
- Відчуваєте безглуздість виконуваної роботи.
- Механізми та процеси роботи звичні, і в них немає розвитку.
Чому так відбувається:
Здебільшого ми живемо за принципом стимул реакція (швидкий і перевірений досвід): не вийшов проект – значить не моє, немає схвалення у керівництва, значить не моє, не горять очі, значить не моє. І в даному випадку вирішення кар’єрних завдань потрібно починати з виходу з механізму стимул-реакція. Це означає, як би відсунутися від проблеми та подивитися на неї збоку. Кар’єрний консультант таки допомагає це зробити.
Якщо залишитися у звичному реагуванні, кожне нове місце роботи не задовольнятиме знову і знову, і в якийсь момент може виникнути тема втрати себе та безглуздя у будь-якій роботі.
Кар’єрний консультант, коуч, психолог