Я кар’єрний консультант, який працює за рамками кар’єри. Питання, з якими до мене звертаються: як написати хороше резюме, чому мені не роблять пропозиції з хорошими умовами, я не вдало проходжу співбесіди, що робити, як навчитися бути презентабельним, як заробити багато грошей? І мій досвід роботи кар’єрним консультантом з 2009 року та досвід підбору персоналу з 2000р. переконав мене, що коріння відповіді на ці питання лежить в іншій площині, на рівні переконань попереднього життєвого досвіду.
Тому я пропоную:
Глибину, глибину занурення в себе, свої життєві історії, щоб знайти те «як», яке допоможе професійній реалізації в наповненій цікавій якості та
Широта горизонтів. Американські індіанці бачили кораблів, т.к. нічого не знали про них, тому в нових горизонтах можна виявити нове та привабливе, про яке навіть не думав.
До яких широт і глибин ми йдемо з клієнтом:
Самооцінка. Кар’єра безпосередньо пов’язана з вашою самооцінкою. І поки самооцінка не отримає відображення, визнання та підтримки, найкрасивіші та продаючі резюме, будуть лише гарною обкладинкою, а зміст завжди більш затребуваним продуктом. Тому тільки тоді, коли ви побачите свою цінність у своїх досягненнях та своєму кар’єрному шляху, ви зможете йти далі затребуваним та цінним співробітником. Зовсім свіжий приклад: молода дівчина з 5-річним досвідом роботи в закупівлях і перекладачем розгубилася у визначенні свого позиціонування на ринку праці, дуже вже «нерівний» досвід, і клієнта була переконана, що саме ця «нерівність» не дозволяла їй потрапити на співбесіди до роботодавця. . І ще не гучні й статусні назви компаній, в яких вона працювала, не були «продаючою» стороною резюме. Мені пощастило, і дівчина одразу перейнялася довірою до мене як до експерта на ринку праці, і дуже серйозно поставилася до мого відображення її компетенцій та обсягу робіт, які вона виконувала. Підкресливши гарне поєднання досвіду закупівель та прекрасного знання мови, у поєднанні з її особистими якостями активного та самостійного співробітника, я допомогла їй спиратися на себе і свій досвід для визнання своїх умінь. А коли ми змогли знайти та сформулювати її досягнення на останньому місці роботи, у неї з’явилися додаткові аргументи для нового роботодавця.
Мрії! Якість професійної реалізації пов’язана з вашими мріями. Мрії – це те, що формує настрій, прагнення, рухає нашими кроками. Наявність мрії дозволяє переживати свої злети та падіння на кар’єрному шляху. Випадок із моєї практики: сім консультацій ми провели з молодим чоловіком, який досяг певних вершин у професійній діяльності і мав уже пасивний дохід, але відчував, що йому чогось не вистачає. І ми почали шукати натхнення у мріях. До них не так легко виявилося дістатися. В результаті роботи клієнт з усією старанністю, на яку здатний педантичний тип особистості, так захопився процесом, що 3 тижні займався пошуком відповідних образів та картин під свої мрії і потім ґрунтовно виклав із цих образів піраміду мрії. На цьому ми закінчили роботу із запитом «чим мені зайнятися далі».
Мужність! Мужність – це та якість, яка допомагає слідувати своїм мріям і цілям. Мужність визнати свою слабкість, мужність розвернутися до себе, а не до тих сценаріїв, в яких ми виросли і які рухали нас не своїм шляхом. Це складна та тривала роботи стати мужнім і відповідати за те, як ми чинимо із собою та своїм життям. І не просте рішення зізнатися в тому, що ти не любиш займатися «доглядом» за персоналом та внутрішніми комунікаціями – це не твоє , «не можу» і «не хочу» дозволяє тобі визнати таку слабкість і одночасно побачити всю міць своїх здібностей у компетенції бути класним конструктором та створювати проектні шедеври.
Список нових граней себе для професійної реалізації та життя в цілому можна продовжувати і я це робитиму в наступних своїх статтях.
Мій арсенал кар’єрного консультанта розрахований на різні запити та різну глибину запитів. Кожна людина унікальна і немає однакових рішень і кожна моя консультація – це спільний з клієнтом проект «Його кращого та хорошого життя у професії».
Кар’єрний консультант, коуч, психолог