Карьерное консультирование

Карьерное консультирование


Карьерное консультирование – это  помощь в решении вопросов эффективного  процесса поиска работы. Поиск новой, более перспективной позиции на ранке труда, это отдельный емкий процесс,  требующий много времени и знания трендов рынка труда. Ускорить и сделать усилия более эффективными и результативными поможет карьерный консультант. Как на разных этапах процесса поиска работы может быть полезным специалист по карьере?

Этапы поиска работы:

1. Определение своего позиционирования, название должности или списка должностей в соответствии с набором компетенций, образованием.

В чем может помочь карьерный консультант на этом этапе:  Выслушать историю профессионального развития, задавая вопросы для более ясного понимания набора компетенций и типов компаний, которым соответствует предыдущий опыт, и предложить соответствующий вариант позиционирования. На этом же этапе при запросе на определенную должность,  уточнить спектр выполняемых функций и проконсультировать о требованиях к этой должности, помогая клиенту увидеть свою зону развития для этой должности  или скорректировав его запрос для рынка труда.

2. Сформировать перечень требований к будущему месту работы: постоянное место, проект, расположение компании, корпоративная культура, уровень заработной платы, репутация.

Карьерный консультант  проинформирует о вилке Заработных плат для заявленной вакансии и уровня компании, скорректирует запросы и рамки для будущей работы (как обычно идеальных предложений 0,01%). Вместе с кандидатом определит компромиссные решения.

3. Подготовка резюме. Сделать резюме привлекательным для работодателя и одновременно уникальным.

Консультант по карьере помож ет сделать это по всем законам составления резюме, учтя индивидуальность опыта кандидата, помогая вспомнить и структурировать казалось бы не очень яркие моменты работы, но которые могут повлиять на выбор вашей кандидатуры. Например,  я могу заметить особое вдохновение , когда кандидат рассказал о своих инициативах в социальных проектах, а работодатель является социально ответственным предприятием ,и здесь стыковка ценностей, а это иногда важнее любых компетенций. Мой взгляд на тему кто пишет резюме соискатель или карьерный консультант и может ли красивое резюме решить вопрос нахождения работы  в блоге

4. Выбор каналов продвижения на рынке труда.

В зависимости от вакансии,  карьерный консультант поможет выбрать лучшую систему и ресурсы для поиска работы от пассивной позиции, где соискатель размещает информацию о своем опыте в подходящем (щих) каналах до активной, где вы – ищете интересные предложения, задействуете личные знакомства  ( нетворкинг) для информирования и вашем статусе «в поиске предложения по работе».

5. Подготовка сопроводительного письма.

Когда есть задача написать сопроводительное письмо: когда вы отправляете резюме в международную компанию,  и второй вариант, когда письмом вам нужно подчеркнуть выгоды, которые работодатель получит от вас, как специалиста. Этапы подготовки сопроводительного письма: изучите компанию и вакансию именно в этой компании, на которую претендуете. Оцените свои умения и  уникальные качества, которые могут быть полезны компании работодателю. Каждый работодатель ищет выгоды – напишите, в чем вы можете быть ему выгодны. Если у вас есть затруднения с нахождением этих выгод, обращайтесь к специалисту и мы вместе создадим ваш алгоритм подготовки сопроводительного письма.

6. Прохождение собеседований.

Если у вас есть ясность по всем предыдущим этапам подготовки к поиску работы, то с собеседованием не должно возникать проблем. Но если все – таки, после собеседований, вам не делают предложений по повторным собеседованиям, значит стоит проконсультироваться у рекрутеров попросить дать обратную  связь. Или прийти к консультанту по карьере, который, как правило, имеет опыт рекрутинга. Кстати получить обратную связь вы можете и у рекрутеров, в компания , в которых вы проходите собеседования. Этому я тоже могу научить – как получать обратную связь во время собеседования. Процессу поиска работы стоит уделить много времени и тогда поиск работы может быть познавательным  и результативным процессом. Можете по предложенной схеме сами составить план мероприятий для успеха в поиске работы, а можете позвонить мне и договориться о встрече!

Вдохновенного процесса поиска работы!

Стоимость:

Карьерное консультирование – 750 грн. (1 час)
Профориентационное тестирование – 350 грн.


Карьерный консультант

Мой опыт работы – важная основа для компетенций консультанта и коуча 17 лет работы на рынке труда 6 лет коучинга и профориентационной работы 7 лет карьерного консультирования Моя копилка знаний позволяет иметь в рабочем арсенале разные модели и инструменты.

Уже сегодня вы можете получить ответы на значимые вопросы о развитии вашей профессиональной деятельности. Напишите свой вопрос, и я в ближайшее время свяжусь с вами.