Мое карьерное консультирование

Мое карьерное консультирование

Я, карьерный консультант, который работает за рамками карьеры. Вопросы, с которыми ко мне обращаются: как написать хорошее резюме, почему мне не делают предложения с хорошими условиями, я не удачно прохожу собеседования, что делать, как научиться быть презентабельным, как заработать много денег? И мой опыт работы карьерным консультантом с 2009 года и опыт подбора персонала с 2000г. убедил меня, что корни ответов на эти вопросы лежат в другой плоскости, на уровне убеждений предыдущего жизненного опыта. Поэтому я предлагаю: Глубину, глубину погружения в себя, свои жизненные истории, что бы найти то «как», которое поможет профессиональной реализации в наполненном интересном качестве и Широту горизонтов. Американские индейцы не видели кораблей, т.к. ничего не знали про них, поэтому в новых горизонтах можно обнаружить новое и притягательное, о котором даже не думал. К каким широтам и глубинам мы идем с клиентом: Самооценка. Карьера напрямую связана с вашей самооценкой. И пока самооценка не получит отражения, признания и поддержки, самые красивые и продающие резюме, будут только красивой обложкой, а содержание всегда более востребованный продукт. Поэтому только тогда , когда вы увидите свою ценность в своих достижения и своем карьерном пути, вы сможете идти дальше востребованным и ценным сотрудником. Совсем свежий пример: молодая девушка с 5 летним опытом работы в закупках  и переводчиком растерялась  в определении своего позиционирования на рынке труда, уж очень «неровный» опыт, и клиента была убеждена, что именно эта «неровность» не позволяла ей попасть на собеседования к работодателю. И еще не громкие и статусные названия компаний, в которых она работала,  совсем не являлись «продающей» стороной резюме. Мне повезло,  и девушка сразу прониклась доверием ко мне как к эксперту на рынке труда,  и очень серьезно отнеслась к моему отражению ее компетенций и объему работ, которые она выполняла. Подчеркнув хорошее сочетание опыта закупок и прекрасного знания языка, в сочетании с ее личными качествами активного и самостоятельного сотрудника, я помогла ей  опереться на  саму себя и свой опыт для признания своих умений. А когда мы смогли найти и сформулировать ее достижения на последнем месте работы у нее появились дополнительные аргументы для нового работодателя. Мечты! Качество  профессиональной реализации связано с вашими мечтами. Мечты – это то, что формирует настроение, устремление, движет нашими шагами.  Наличие мечты позволяет переживать свои взлеты и падения на карьерном пути. Случай из моей практики: семь консультаций мы провели с молодым человеком, который достиг определенных вершин в профессиональной деятельности и имел уже пассивный доход, но чувствовал, что ему чего- то не хватает. И мы начали искать вдохновения в мечтах. К ним не так легко оказалось добраться. В результате работы клиент со всей старательностью, на которую способен педантичный тип личности, так увлекся процессом, что 3 недели занимался поиском соответствующих образов и картин под свои мечты и потом основательно выложил из этих образов пирамиду мечты. На этом мы закончили работу с запросом  «чем мне заняться дальше». Мужество! Мужество – это то качество, которое  помогает следовать свои мечтам и целям. Мужество признать свою слабость, мужество развернуться к себе, а не  к тем сценариям, в которых мы выросли и которые двигали нас не по своему пути.  Это сложная и длительная работы стать мужественным и отвечать за то, как мы поступаем с собой и своей жизнью.  И  не простое решение признаться в том, что ты не  любишь заниматься  «ухаживанием» за персоналом и внутренними коммуникациями – это не твое , «не могу» и «не хочу»  позволяет тебе признать такую слабость и одновременно увидеть всю мощь своих способностей в компетенции  быть  классным конструктором и создавать проектные шедевры. Список новых граней себя для профессиональной реализации и жизни в целом  можно продолжать и я буду это делать в следующих своих статьях. Мой арсенал карьерного консультанта рассчитан на разные запросы и разную глубину запросов. Каждый человек уникален и нет одинаковых решений и каждая моя консультация -это совместный с клиентом проект «Его лучшей и хорошей жизни в профессии».

3 Responses

  1. Какие же советы можно получить от карьерного консультанта? Он может оценить ваш профессиональный опыт, дать рекомендацию по выбору дальнейшего пути, подсказать, какие направления деятельности могут быть перспективны с вашими знаниями и навыками. В случае необходимости грамотный специалист снимет с вас розовые очки и поможет критически посмотреть на ситуацию. А когда вы примете решение, в каком направлении и как именно дальше развиваться, поможет вам составить резюме и снабдит ценными советами для прохождения собеседования.

  2. Объявлений с предложениями проконсультировать по вопросам карьеры или оказать помощь в поисках работы становится все больше. Стоит ли обращаться за советом к профессиональным карьерным консультантам или коучам?

    1. Спасибо за вопрос, обращение к карьерному консультанту или коучу необходимо, когда у человека нет ясности в вопросе профессиональной реализации. Карьерный консультант поможет увидеть сильные стороны,компетенции клиента и простроить наилучший план для самореализации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *